临安区提供优厚扶持政策:
1.支持租购楼宇厂房。对经认定符合产业导向的新引进企业,最高给予最高三年租金全额补助。
2.鼓励企业加大工业投资力度。对新引进工业项目经认定实际完成投资额500(含)万元以上的,按一定比例给予补助,补助金额最高5000万元;对获评杭州市级补助的,按市级政策执行,足额配套到位。
3.支持企业加大研发投入力度。对新引进企业按其经认定的实际研发投入的一定比例给予补助,补助期限三年,累计最高不超过1500万元。
4.鼓励引进外资。对新引进的制造业外资项目,实际到资500万美元(含)以上,按每实际到资100美元奖励人民币5元,最高500万元。对新引进服务业外资项目(房地产项目除外)实际到资500万美元(含)以上,按每实际到资100美元奖励人民币3元,最高300万元。
5.给予个人发展奖励。新引进符合重点支持或培育产业的企业以及行业标杆性企业的高级管理人员和核心业务骨干,连续三年按其收入给予激励,原则上每家企业不超过30名。
6.支持企业自主引才。对新引进全日制本科及以上学历毕业生(首次来临就业)的企业给予引才资助。每引进1名本科、硕士、博士,分别给予企业1000元、2万元、10万元资助,每家企业当年度最高资助150万元。
7.完善人才住房保障制度。对经认定的A类人才给予最高800万元购房补贴;B、C、D、E类人才及博士、硕士分别给予最高200万元、150万元、100万元、35万元、30万元、15万元的购房补贴;筹建提供3000套人才专项租赁住房,F类及以上人才可享受租赁政策,自行租房的三年内给予1000元/月的租房补贴;对新引进的、在杭州市无房且未享受住房优惠政策的应届全日制本科(含)以上大学毕业生,发放最多六年、每户每年1万元的租房补贴。
8.提高人才生活补贴标准。对新引进的博士、硕士、本科应届毕业生(含毕业五年内的回国留学人员、外国人才),最高分别给予17万元、11万元、4万元补贴。
9.统筹安排高层次人才和重大项目企业高管子女入学。加大优质教育资源引进和投入,积极创造条件为高层次人才子女入学提供帮助。对经认定的E类及以上高层次人才和重大项目的企业高管、企业骨干子女就读公办义务教育学校的,按照相对就近原则统筹安排入学。